为更好地发挥党员干部的生力军作用，北大荒农业股份八五九分公司把加强对年轻干部的教育管理摆在突出位置，适时变换角色，多种方式引导，不断增强年轻干部纪律意识和规矩意识，系好廉政“安全带”。
当好“协助关爱员”，夯实廉政基础。针对职务和岗位特点，分公司采取“以老带新、以熟带生、以优促新”的方式，引导年轻干部积极学习、交流工作经验，快速提升业务水平。督促年轻干部充分利用“三会一课”等线下学习载体和学习强国等线上平台加强学习，不断提升年轻干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
当好“鼓励鞭策员”，敲响廉政警钟。结合实际情况，分公司提醒年轻干部加强作风建设，履行岗位职责，开展警示教育工作，通过观看《零容忍》《权利之殇》《永远在路上》等警示教育片，提醒年轻干部不断巩固廉洁自律思想防线，引导和督促年轻干部严守纪律、锤炼作风，真正做到以廉律身。
当好“后勤保障员”，筑牢廉政底线。聚焦年轻干部家风建设，开展廉政家访活动，在邀请家属共同参与监督的同时，引导家属与年轻干部共同树立良好家风。基层党支部书记定期和不定期开展谈心谈话，实时掌握年轻干部思想动态，及时引正纠偏，激励年轻干部有所作为，积极创造忠诚担当、爱岗敬业的干事创业氛围。（王双宝）
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